Unele detalii din CV, chiar dacă ţie îţi par fără importanţă, pot să producă o impresie negativă celor care fac recrutările.
Este cazul să le elimini cu totul din documentul pe care îl trimiţi companiilor angajatoare.
1. Statut marital, religie, copii. Dacă în trecut aceste informaţii erau cerute în formularele standard la angajare, acum companiile nu au voie să-ţi ceară astfel de date personale. Sunt lipsite de relevanţă, pot duce la discriminări şi niciun recrutor nu se aşteaptă să le mai vadă.
2. Referinţele. Dacă angajatorii îţi vor cere explicit recomandări de la foştii manageri, le vei furniza atunci. Nu are niciun sens să invoci aceste lucruri în CV, fără să-ţi fie cerute. Vei lăsa impresia de persoană „greu-angajabilă”, care ar face orice pentru un loc de muncă.
3. Hobby-urile. Nimănui nu-i pasă care sunt hobby-urile tale. Nu uita că e un CV profesional, nu pagina ta de Facebook. Tot ceea ce este lipsit de relevanţă este depunctat de către angajatori.
4. Frazele bombastice. Expresii-standard de genul „Am spirit de echipă, „Vreau să mă perfecţionez permanent”, „Sunt orientat spre rezultate” nu spun nimic, ba chiar îi determină pe recrutori să-şi facă o impresie falsă despre tine – că eşti genul „copy-paste”.
5. Adrese de email de genul pisicutza85@gmail.com. Nu îți ia decât 5 minute să creezi o adresa de email serioasă, pe care să o folosești strict pentru interese profesionale.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M