Chiar dacă unele lucruri sunt adevărate şi au relevanţă pentru tine, sfatul specialiştilor în resurse umane este să le pui între paranteze atunci când intri în sala de interviu.
1. Nu spune niciodată că ţi-ai urât fostul angajator. Chiar dacă ai avut o relaţie proastă cu şeful anterior, este bine să nu o aminteşti la interviu. Pentru viitorul angajator, orice referire de acest gen (că nu ţi-a plăcut jobul, că nu te-ai simţit bine la locul de muncă etc) constituie un factor de risc. Cei care conduc interviul se vor întreba în sinea lor "oare, nu candidatul
2. Nu spune că îţi doreşti jobul pentru bani. Niciun angajator nu vrea să audă că motivaţia ta principală vine din partea financiară. Mai ales oamenii din resurse umane, cei care fac interviurile, caută persoane pasionate de conţinutul jobului şi de dezvoltarea profesională, pentru care banii sunt un scop secundar. Atenţie, nu trebuie nici să dai senzaţia că banii nu contează deloc pentru tine şi eventual te înscrii voluntar.
3. Nu spune niciodată că ai fost concediat. Nu este o ruşine să-ţi pierzi locul de muncă în vremuri caracterizate de concedieri masive. Cei mai mulţi dintre disponibilizaţi nu au nicio vină pentru pierderea slujbei. Şi totuşi, pentru viitorul angajator, această situaţie ridică semne de întrebare cu privire la competenţa profesională a candidatului. Mai bine nu îi dai ocazia să pună un semn de întrebare în dreptul numelui tău.
4. Nu face complimente în timpul interviului. Tendinţa multor candidaţi este să devină mai simpatici decât sunt şi încearcă să intre pe sub pielea recrutorilor. Efectul oricărei discuţii pe care o duci în zone prea familiare este exact pe dos celui scontat: vei fi considerat cam instabil din punct de vedere psihic şi vei fi penalizat că ai depăşit linia care desparte sfera profesională de cea personală.
5. Nu te plânge. Persoanele care conduc interviul de angajare nu vor să vadă un om care nu îşi stăpâneşte emoţiile şi care cedează în faţa situaţiilor stresante sau dificile prin care trece. Dacă dai semne de slăbiciune, în speranţa că vei trezi compasiunea şi astfel vei obţine mai uşor jobul, te înşeli. Orice angajator apreciază tăria de caracter şi voinţa de a depăşi greutăţile.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M