Sunt cuvinte care trebuie evitate la interviul de angajare, atunci când eşti în situaţia de a te auto-descrie, spun specialiştii HR:
1. Sunt inteligent. Ştii că managerului de recrutare îi convine să angajeze o persoană inteligentă, însă capcana este aceea că nimeni nu îşi poate auto-defini inteligenţa. Este normal ca alte persoane să te descrie aşa, însă nu folosi chiar tu acest cuvânt despre propria persoană, scrie Business Insider.
Cuvinte mai potrivite: sunt atent la logică, învăţ repede, îmi place să am o perspectivă de ansamblu;
2. Sunt simpatic. Nu eşti chiar simpatic dacă arunci în stânga şi în dreapta cu lauda de sine. Recrutorii te vor privi cu suspiciune, lasă-i pe ei să decidă dacă te plac sau nu, nu poţi să intri cu forţa pe sub pielea cuiva.
Cuvinte mai potrivite: mă înţeleg bine cu ceilalţi, îmi place munca în echipă
3. Sunt un om de succes. Succesul tău în momentul de faţă depinde de decizia omului care te intervievează. El îşi dă seama că e suficient să îţi arunce CV-ul la coş şi va pune la punct aroganţa ta de auto-definire prin succes;
Cuvinte mai potrivite: sunt un bun profesionist, îmi place ceea ce fac;
4. Sunt obsedat să îmi iasă totul bine
Chiar dacă eşti absolut pasionat de ceea ce faci, ideea de obsesie are ceva negativ şi niciun manager de HR nu vrea să aibă obsedaţi prin jur.
Cuvinte mai potrivite: sunt atent la detalii, muncesc din greu, sunt dedicat jobului;
5. Sunt modest. Chiar dacă psihologii de la HR vor să vadă oameni care îşi ştiu limitele şi îşi văd lungul nasului, nu se aşteaptă să invoci asta ca pe un merit care să conteze în decizia de angajare. Mai bine nu o faci.
Sfatul general este ca atunci când vorbeşti despre propria persoană la interviul de angajare să te legi cât mai mult de fapte, de datre concrete pe care le-ai realizat, nu de descrieri subiective şi arbitrare.
