Începând cu anul 2012, instituțiile de învățământ care vor avea posturi neocupate, vor organiza concursuri și interviuri. Cei care vor castiga postul vor semna un contract direct cu scoala și nu cu ministerul. Aceasta prevedere face parte din Legea Educatiei și urmărește o concurenţă între scoli pentru atragerea de dascăli competenți, scrie calificativ.ro.
Pentru a fi acceptat în învățământ, candidatul trebuie să aibă diploma de licență şi de masterat. Dacă trece de probele impuse de şcoala angajatoare, candidatul va obține un post de un an de zile, fiind supravegheat de un profesor mentor.
Concursul pentru ocuparea unui post în învățământ constă într-o probă practică, prezentarea unui curriculum vitae şi susţinerea unui interviu la angajarea prin plata cu ora a personalului didactic asociat și a personalului didactic pensionat, scrie Tribuna.
Potrivit Legii Educaţiei Naţionale, "personalul didactic poate fi angajat cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată sau perioadă determinată de cel mult un an şcolar, cu posibilitatea prelungirii contractului, respectiv în plata cu ora".
Posturile vor fi afişate la sediul Inspectoratului Şcolar Judeţean şi la sediul unităţilor de învăţământ care organizează concurs de titularizare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M