1. Identifică exact ce-ţi place să faci. Punctul-zero în orice demers de schimbare este să-ţi identifici lucrurile pe care le faci cu plăcere, pe care ştii să le faci cel mai bine. Dacă nu-ţi dai seama care este vocaţia ta, vei face mereu lucruri de mântuială şi nu vei reuşi nici să pui în mişcare voinţa de a face schimbarea.
2. Fă-ţi analiza aptitudinilor şi competenţelor. Înainte de toate, gândeşte-te bine ce ştii să faci, ce competenţe ţi-ai dezvoltat de-a lungul anilor. "Această analiză poate fi făcută de unul singur sau cu ajutorul unui specialist. Dacă mergi la un consultant de carieră şi te trece printr-o evaluare profesionistă, într-un assesment centre, afli în două-trei zile care sunt competenţele tale-cheie. Dacă nu, durează ceva mai mult", spune Mădălina Popescu, directorul general al Pluri Consultants. Costurile acestei evaluări profesioniste ajung însă la 200-300 de euro.
3. Întreabă-i pe oamenii în care ai încredere către ce ar fi bine să te îndrepţi. Un lucru la îndemână, dar rareori folosit, este acela de a cere sfatul unor persoane care cunosc mai bine situaţia decât tine. Ideal ar fi să găseşti un mentor de carieră (o persoană recunoscută pentru ghidarea altor persoane) şi să vezi ce părere are despre schimbarea pe care o vizezi şi despre oportunităţile din piaţa muncii.
4. Vezi care sunt oportunităţile din piaţa muncii. În timp ce unele domenii sunt suprasaturate, altele au încă perspective bune de angajare chiar pe termen mediu şi lung. În lipsa unor analize oficiale, din partea Ministerului Muncii, trebuie să cauţi de unul singur. Poţi apela la sfatul unor specialişti în resurse umane care oferă consultanţă pe internet.
5. Fii dispus să începi de jos. Orice schimbare de domeniu presupune disponibilitatea pentru un început mai greu, la "munca de jos". "Primul lucru pe care îl recomand acestor persoane care este să-şi schimbe perspectiva, să accepte că trebuie să pornească de jos, pe un salariu nu tocmai grozav", spune Dan Berteanu, preşedintele grupului de firme UBD România.
6. Rescrie-ţi CV-ul şi scoate în evidenţă ce te avantajează pentru noul domeniu. După ce ai identificat care sunt competenţele esenţiale pentru noul domeniu, trebuie să-ţi refaci CV-ul astfel încât acestea să iasă în evidenţă. Chiar din experienţele de muncă din trecut poţi să accentuezi anumite responsabilităţi pe care le-ai avut şi care se potrivesc cu jobul vizat.
7. Gândeşte o scrisoare de intenţie care să pună accentul pe hotărârea ta de a-ţi schimba cariera. Este foarte importantsă transmiţi angajatorilor impresia că eşti foarte hotărât să devii foarte bun în noul domeniu. "Chiar dacă nu ai experienţă într-un domeniu, trebuie să arăţi că eşti extrem de decis să înveţi", spune Berteanu.
8. Pariază pe atitudine la interviul de angajare. Atitudinea contează mai mult decât experienţa pentru mulţi dintre angajatori. De aceea, prima impresie pe care o laşi la interviul de angajare este decisivă. Cei care se prezintă la interviul de angajare trebuie să fie atenţi la toate elementele care fac diferenţa - îmbrăcăminte, strângere de mână, privire directă, atitudine. Trebuie să transmiţi mesajul că eşti decis să faci treabă foarte bună.
9. Vezi dacă nu eşti potrivit pentru începe o afacere pe cont propriu. Ideea unei afaceri proprii poate fi un demers extrem de curajos, dacă nu sinucigaş în contextul economic actual. Însă cei care au spirit antreprenorial au şanse să reuşească în orice condiţii. "Cei care au spirit antreprenorial nu au nevoie de sfatul meu, îşi dau seama şi singuri. Iar dacă nu-şi dau seama, înseamnă că nu au", explică Berteanu.
10. Cea mai bună reconversie: emigrarea. Pesimismul este extrem de accentuat în rândul specialiştilor în resurse umane: piaţa muncii din România merge dinspre rău înspre mai rău şi nu dă semne de revigorare. "Nimeni nu mai angajează, toate posturile sunt îngheţate în România. Şi lucrurile merg către mai rău, nu există domenii de viitor. Dacă tot eşti dispus să cari cu spinarea, de ce să o faci pe un salariu de 6 milioane de lei vechi când poţi să o faci pe 1.000 de euro? Emigrarea mi se pre cea mai sănătoasă decizie", spune Mădălina Popescu.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M