Datele arată că nu doar şomerii aplică pentru un job, ci şi angajaţii care sunt nemulţumiţi de condiţiile actuale de la locul de muncă, spun specialiştii în resurse umane.
“Mai mult de 50% dintre candidaţii înregistraţi pe baza noastră de date au o vârstă cuprinsă între 21 şi 30 de ani. Cei mai mulţi dintre cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă au peste trei ani de experienţă, aproape un sfert au mai puţin de trei ani de experienţă, în timp ce 20% dintre candidaţi sunt studenţi”, a declarat pentru realitatea.net Laura Chilom, HR consultant la eJobs. Datele eJobs mai arată că 26% dintre cei care aplică pentru un loc de muncă au o vârstă curpinsă între 31 şi 40 de ani, iar 17% au peste 40 de ani. Doar 6% dintre candidaţi sunt manageri şi 10% persoane fără studii sau necalificaţi.
Potrivit site-urilor de recrutare, cei mai mulţi dintre cei care îşi caută un job provin din Bucureşti, peste 30%, aceştia sunt urmaţi de candidaţii din Iaşi, Timişoara, Cluj Napoca şi Constanţa.
Adela Râpeanu, communication expert la Myjob, spune că 51% din totalul persoanelor cu cel puţin un CV înregistrat sunt femei, iar 49% bărbaţi. Cea mai mare pondere o deţin candidaţii cu vârsta cuprinsă între 21 şi 35 de ani (74%), cea mai mică, persoanele trecute de 50 de ani (5%). Aproximativ 64% dintre cei care îşi caută un job în acest moment pe site-ul Myjob.ro au studii superioare finalizate sau în curs de finalizare, 12% deţin şi o diplomă de masterat, iar 1% au absolvit doctoratul sau un MBA.
În ceea ce priveşte experienţa în câmpul muncii, cei mai mulţi dintre candidaţii Myjob au între 1 şi 3 ani experienţă (24%), urmaţi de cei cu experienţă de 5-10 ani (19%) şi de persoanele cu 3-5 ani de experienţă profesională (15%). Candidaţii entry level sau cei cu peste 20 de ani de muncă sunt minoritari, respectiv 5% şi 4%.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M